Die Einstellung Berufstätiger zur Arbeit.
Themen: Detaillierte Charakterisierungen anhand der jeweils gleichen32-Item-Skala: a) der eigenen Tätigkeit und des eigenen Arbeitsplatzes,b) des Idealbilds einer Berufstätigkeit, c) der Möglichkeiten derErleichterung und angenehmeren Gestaltung der eigenen Arbeit und d) derMöglichkeiten einer effizienteren Arbeitsleistung; Beschreibung derAbwechslung und der Lernmöglichkeiten im Beruf; Verantwortung imUnternehmen; Grad der Mitbestimmungsmöglichkeiten; adäquater Einsatzeigener Fähigkeiten im derzeitigen Beruf; Vergleich des "Zeitvergehens"bei der Arbeit und in der Freizeit (Skalometer); Arbeitszufriedenheit;Arbeitsorientierung; persönliche Freiheit in der Arbeitsgestaltung(Skalometer); Beurteilung der derzeitigen Arbeitsmarktsituation imVergleich zur Situation vor 10 Jahren; Veränderungen am eigenenArbeitsplatz in den letzten 5 Jahren; berufliche Veränderungen aufgrundtechnologischer Entwicklungen; Beurteilung der Beschäftigungs- undPersonallage des Betriebs; Bereitschaft zur Mehrarbeit inEngpaßsituationen; Ausübung von Nebentätigkeiten; Entwurf desBerufslebens; Häufigkeit von Berufswechseln; wichtigste politischeForderungen; eigene Arbeitsethik und vermutete Einstellung der Eltern;Einstellung zum Wirtschaftswachstum sowie Zusammenhang zwischenWirtschaftswachstum und Arbeitslosigkeit; Beurteilung derLohngerechtigkeit im Unternehmen; Einstellung zu einer Veränderung dertäglichen Arbeitszeit zugunsten von mehr Urlaub oder verlängertenWochenenden; Identifikation mit dem Unternehmen; Betriebsverbundenheitund Verbundenheit des Unternehmens mit den Mitarbeitern; Betriebsklima;erfahrene schlechte Behandlung am derzeitigen Arbeitsplatz und eigeneReaktionen darauf; Leistungsmotivation; Reaktion bei Kritik am eigenenArbeitsplatz; Beurteilung von kooperativem und leistungsorientiertemFührungsstil, gemessen an den eigenen Präferenzen; Beurteilung desFührungsverhaltens der Vorgesetzten im Unternehmen;Einkommenszufriedenheit.
Demographie: Alter; Geschlecht; Branche des Betriebes; Betriebsgröße;Urbanisierungsgrad.
The attitude of workers to work.
Topics: by means of the same 32-item scale detailed characterizationsof:
a) one´s own activity and personal workplace,
b) the ideal image of employment,
c) the possibility of relief and more pleasant structuring of one´s own job and
d) possibilities of more efficient job performance; description ofchange and the opportunities to learn in the occupation; responsibilityin the company; degree of co-determination possibilities; adequate useof personal capabilities in current occupation; comparison of ´passageof time´ at work and in leisure time (scale); work satisfaction; workorientation; personal freedom in structuring work (scale); judgement oncurrent situation in the job market in comparison with the situation 10years ago; changes at one´s place of work in the last 5 years;occupational changes due to technological developments; judgement onthe employment and personnel situation of the company; readiness towork more in bottleneck situations; exercising side jobs; plan ofprofessional life; frequency of change of occupation; most importantpolitical demands; personal work ethics and assumed attitude ofparents; attitude to economic growth as well as connection betweeneconomic growth and unemployment; judgement on wage equity in company;attitude to change of daily working hours for the benefit of morevacation or longer weekends; identification with company; ties tocompany and solidarity of company with employees; atmosphere at work;bad treatment experienced at current job and personal reactions tothis; achievement motivation; reaction to criticism at one´s place ofwork; judgement on cooperative and achievement-oriented leadershipstyle, measured on personal preferences; judgement on leadershippractices of superiors in company; satisfaction with income.
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral survey with standardized questionnaire
Die berufstätige Bevölkerung von 18 - 69 (teilweise bis 70) Jahren. In
den USA wurden nur Personen, die mindestens 20 Std. pro Woche arbeiten,
ausgewählt.
The working population of 18-69 years old (in part to 70). In the USA only persons working at least 20 hours per week were selected.
Auswahlverfahren Kommentar: Verschiedene Auswahlen je nach Land
