Möglichkeiten der Weiterbildung und Förderung vonindustriellen Führungskräften.
Themen: Charakterisierung der Eigenschaften von Führungskräften;Abgrenzung einer Hierarchie der Führungskräfte; Führungskräftepolitikdes Unternehmens; Auswahlkriterien und Beurteilungspraktiken sowie Gradder Institutionalisierung der Personalauslese; personelle Verankerungder Führungskräfteweiterbildung; Vorstellungen über die Weiterbildungvon Führungskräften; Zielsetzung und Teilnehmerkreis fürWeiterbildungsmaßnahmen; Praxis interner und externer Weiterbildung;Umfang, Gegenstand und Zweck der Veranstaltungen; Konsequenzen aus derTeilnahme an Lehrgängen; Beziehungen zu überbetrieblichen Einrichtungender Personalausbildung.
Demographie: Alter; Beruf; berufliche Position.
Interviewerrating: Ortsgröße.
Possibilities of further education and support of industrialexecutives.
Topics: Characterization of characteristics of executives; delineatinga hierarchy of executives; executives policies of the business;selection criteria and judgement practices as well as degree ofinstitutionalization of selection of personnel; personnel anchoring offurther education of executives; ideas about further education ofexecutives; objective and circle of participants for measures forfurther education; practice of internal and external further education;extent, object and purpose of events; consequences from participationin courses; relations with industry-wide institutions of personneltraining.
Demography: age; occupation; professional position.
Interviewer rating: city size.
Face-to-face interview: PAPI
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral survey with standardized questionnaire
Industrieunternehmen mit einer Belegschaft von 10 und mehr Mitarbeitern.
Zielperson der Befragung war der Personalchef bzw. die für die Führungskräfte verantwortliche Person.
Industrial businesses with a workforce of
10 and more employees. Target person of the
survey was the personnel manager or the person
responsible for executives.
Wahrscheinlichkeitsauswahl: Geschichtete Zufallsauswahl; Auswahlverfahren Kommentar: Geschichtete Zufallsauswahl
