Gehalt und Position von Führungskräften der Wirtschaft.
Themen: Managementebene; Stab- oder Linienfunktion; Anzahl derUntergebenen; Vertragsdauer und Kündigungsfrist; Branche, Umsatz,Betriebsgröße und Rechtsform des Unternehmens; Verantwortung imUnternehmen; Führungsqualifikation; Art der Altersversorgung;Kündigungsgrund; Promotion; erhaltene Vergünstigungen neben demEinkommen.
Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Alter der Kinder(klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung; berufliche Position;Einkommen.
Salary and position of executives of the economy.
Topics: Management level; staff or line function; number ofsubordinates; length of contract and period of notice; area ofbusiness, turnover, company size and legal form of the business;responsibility in the business; leadership qualification; manner ofprovision for old age; dismissal reason; training; doctorate;privileges received besides income.
Demography: age (classified); marital status; ages of children(classified); school education; vocational training; professionalposition; income.
Aktenanalyse
File analysis
Führungskräfte
Executives
Auswahlverfahren Kommentar: Auswahl von Führungskräften aus den Akten eines Personalberaters.
Bei der Auswahl wurde darauf geachtet, daß nur Individuen mit
wirklichen Führungspositionen herausgegriffen und daß die
verschiedenen Branchen, Tätigkeiten und Gehaltsstufen
berücksichtigt wurden.
