Probleme der Arbeitslosigkeit aus der Sicht von betroffenenArbeitnehmern. Themen: Berufsberatung durch das Arbeitsamt während der Schulzeit;Beurteilung der Beratungsbemühungen des Arbeitsamtes; Berufswunsch undGründe für Nichtverwirklichung eines Berufswunsches; Berufslaufbahn; Artder eigenen Erwerbsminderung; Angaben über Krankheiten und Beschwerden;Einstellung zu kurzfristiger Beschäftigung im Vergleich zuArbeitslosigkeit; Nebenverdienste während der Arbeitslosigkeit; eigeneBemühungen bei der Arbeitsplatzsuche und Anzahl eigener Bewerbungen;Häufigkeit des Abgewiesenwerdens von einer freien Stelle; Gründe fürNichteinstellungen; Einschätzung der Voreingenommenheit der Arbeitgebergegenüber Arbeitslosen; Zufriedenheit mit den Bemühungen desArbeitsamtes und Gründe für Unzufriedenheit; zeitlicher Abstand derBestellungen zum Arbeitsamt und eigenes Interesse am Besuch desArbeitsvermittlers; erhaltene Vorschläge durch den Arbeitsvermittler undMöglichkeiten zur Darstellung eigener Arbeitspräferenzen; Erhaltschriftlicher Informationen vom Arbeitsamt; Informationsmaterial überRechte und Pflichten Arbeitsloser; Information und Gespräche überBerufs- und Fortbildungsmöglichkeiten durch das Arbeitsamt; Teilnahmeund Abschluß eines Lehrgangs; Zweck der Lehrgangsteilnahme; Beurteilungder Verbesserung der eigenen Berufschancen; Gründe für dieNichtteilnahme an einem Lehrgang; Anzahl der Arbeitsstellen undArbeitslosigkeit in den letzten fünf Jahren; Beginn und Dauer derletzten sowie der ersten Arbeitslosigkeit; Erwerbstätigkeit vor letzterund erster Arbeitslosigkeit; Einschätzung des Einflusses vonArbeitslosigkeit auf die berufliche Karriere; Art und Dauer dererhaltenen Arbeitslosenunterstützungen; Entfernung zum Arbeitsamt;Telefonkontakte mit dem Arbeitsamt; Telefonbesitz; Kündigungsgründe undKündigung durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer; finanzielle Einbußendurch Arbeitslosigkeit; Lohnsteuerjahresausgleich bei Arbeitslosigkeit;Charakterisierung des Selbstvertrauens in ausgewählten Situationen(Skala); Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Befragten sowie derBRD allgemein; Mitgliedschaften; Wohnstatus; Ortstyp. Bei Angestellten wurde zusätzlich gefragt: Zumutbarkeit einer Stelleals Arbeiter. Bei momentan Berufstätigen wurde zusätzlich gefragt: vorherige undderzeitige berufliche Tätigkeit; Wochenarbeitsstunden und Überstunden;Charakterisierung der Arbeit; Arbeitsweg und benutztes Verkehrsmittel;Angaben zum Betrieb und Dauer der Betriebszugehörigkeit; Art derStellenvermittlung; Charakterisierung der Schwierigkeiten derArbeitsplatzsuche; Vergleich von alter und derzeitiger Arbeitsstelle;Entsprechung der Erwartungen an die Arbeitsstelle; Notwendigkeitregionaler Mobilität und Umzugsentfernung; erneuter Stellenwechsel amArbeitsort. Bei Erwerbslosen, die zur Zeit keine Arbeit suchen wurde zusätzlichgefragt: Gründe, weshalb keine Berufstätigkeit möglich oder erwünschtist; Wunsch nach Berufstätigkeit; Arbeitssuche durch das Arbeitsamt imVorjahr; Zeitdauer bis zum ersten Stellenangebot und Anzahl derinsgesamt angebotenen Stellen; Geltendmachung gesundheitlicherEinschränkungen durch den Arbeitsplatzsuchenden. Bei Erwerbslosen, die Arbeit suchen oder schon eine Stelle in Aussichthaben wurde zusätzlich gefragt: Dringlichkeit der Stellensuche; Wunschnach Dauerstellung oder vorübergehender Tätigkeit; gewünschteArbeitszeit; präziser Berufswunsch; Charakterisierung abgelehnterArbeitsplatzmerkmale; Verdienstvorstellungen; Mobilitätsbereitschaft;Hauptgründe für Schwierigkeiten bei der Stellensuche in der näherenUmgebung; Beurteilung der eigenen Übersicht über die Stellenangebote;Sperrzeit vom Arbeitsamt; Einkommensvergleich zwischen der vermitteltenund der alten Stelle; Stelle aus einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Schulbildung;Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Befragter ist Haushaltsvorstand;Charakteristika des Haushaltsvorstands.

Problems of unemployment from the perspective of affected workers. Topics: occupation consultation by the employment office during timein school; judgement on the consultation efforts of the employmentoffice; desired occupation and reasons for not realizing desiredoccupation; occupation career; type of personal reduction in earningcapacity; information on illnesses and complaints; attitude toshort-term employment in comparison to unemployment; secondary incomeduring unemployment; personal efforts in the search for work and numberof personal applications; frequency of being turned down for anavailable position; reasons for not being hired; assessment of the biasof employers regarding unemployed; satisfaction with efforts by theemployment office and reasons for dissatisfaction; temporal interval ofbeing called to the employment office and personal interest in talkingwith the case worker; recommendations received from the case worker andopportunities to present personal job preferences; receipt of writteninformation from the employment office; information material aboutrights and duties of unemployed; information and conversation aboutoccupation and further education opportunities through the employmentoffice; participation and conclusion of a course; purpose of courseparticipation; judgement on the improvement in personal occupationalchances; reasons for non-participation in a course; number of jobs andunemployment in the last 5 years; begin and length of last as well asfirst unemployment; employment before last and first unemployment;assessment of the influence of unemployment on professional career;type and length of unemployment benefits received; distance toemployment office; telephone contacts with employment office;possession of a telephone; reasons for giving notice and dismissal byemployer or quitting by employee; financial losses throughunemployment; filing tax return during unemployment; characterizationof self-confidence in selected situations (scale); judgement oneconomic situation of respondent as well as of the FRG in general;memberships; residential status; type of city. Employees were also asked: reasonableness of a job as worker. Those currently working were also asked: previous and current occupational activity; hours worked each week and overtime; characterization of job; the route to work and means of transport used; information on company and length of company employment; type of positions arranged; characterization of difficulties in the search for work; comparison of previous and current job; correspondence of expectations of job; necessity of regional mobility and distance of move; renewed change of position at place of work. Unemployed currently not looking for work were additionally asked:reasons why employment was not possible or desired; desire foremployment; search for work through the employment office in theprevious year; length of time until first job offer and number ofpositions offered altogether; specification of health restrictions bythe job seeker. Unemployed looking for work or with a promise of work wereadditionally asked: urgency of search for work; desire for permanentposition or temporary work; desired working hours; precise employmentdesire; characterization of rejected job characteristics; ideas ofincome; mobility willingness; major reasons for difficulties in thesearch for work in the nearer vicinity; judgement on one´s own view ofjobs available; time of restricted benefits from the employment office;income comparison between the newly obtained and old position; positionfrom a job creation measure. Demography: age; sex; marital status; school education; householdincome; household size; respondent is head of household;characteristics of head of household.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Grundgesamtheit A: Deutsche Arbeitslose zu Stichtagen Mitte November 1977 in 25 von der Bundesanstalt für Arbeit als repräsentativ ausgewählten Arbeitsamtsbezirken Grundgesamtheit B: Abgänger aus Arbeitslosigkeit in denselben 25 Arbeitsamtsbezirken in einem 2-Wochen-Zeitraum Ende September/Anfang Oktober 1977

Universe A: German unemployed on the survey day the middle of November 1977 in 25 employment office districts selected by the Federal Employment Office as representative (multi-stage random sample of addresses). Universe B: unemployed who found work in the same 25 employment office districts in a 2-week time period the end of September and beginning of October 1977 (likewise multi-stage random sample of addresses).

Auswahlverfahren Kommentar: Mehrstufige Zufallsauswahl der Adressen Die Stichprobenausschöpfung betrug 72,7 bzw. 70,3%.