Konflikterleben und Konfliktbewältigung bei Mitarbeitern in derGesundheits- und Sozialfürsorge.
Themen: Konfliktbewältigung; mögliche Konfliktfelder; Anzahl dereigenen Konflikte im Vergleich zu der der anderen; Entwicklungder Konflikthäufigkeit; Veränderung der Konfliktgebiete;angenommene Reaktion auf Konflikte; eigene Reaktion; Fähigkeitzur Konfliktbewältigung; Erfüllung der Anforderungen in derzukünftigen Tätigkeit als Fürsorger; angestrebter Arbeitsbereich;ideale Eigenschaften eines Fürsorgers (Skala); bisherigePraxiseinsatzbereiche; Tätigkeiten vor Aufnahme des Studiums;Ausprägungsgrad solcher Eigenschaften wie Charakterstärke,Toleranz, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Wissen,Kompromißbereitschaft, Umgangsformen und politisches Interesse;optimistische bzw. pessimistische Grundhaltung; Aktivitäten inden Lebensbereichen Familie, Nachbarschaft, Arbeit,gesellschaftliche Organisationen, Freizeit, Kirche und Freunde;Einflußmöglichkeiten auf die gesellschaftliche Entwicklung;Bedrohung durch Krankheit, Unfälle, Umwelt, Krieg, sinkendenLebensstandard und Arbeitsplatzverlust; Ergebnis einerKonfliktsituation; abwartendes Verhalten bei einerKonfliktsituation; Konflikthäufigkeit in der Tätigkeit alsFürsorger; Abstumpfen gegenüber Konfliktsituationen; beratendePersonen bei einer beruflichen Konfliktsituation; Wichtigkeitausgewählter Lebensbereiche wie Kinder, gesellschaftlicheAktivität, Freunde, soziale Sicherheit, Hobbys, Bildung,Partnerschaft, Frieden, Wohnen, Mitbestimmung, Arbeit und Umwelt;Fachrichtung; Studienform; Studienjahr; Leistungsstand;Übereinstimmung des Studienfaches mit dem Beruf der Eltern odereines Verwandten; erneute Wahl des Studienfaches.
Experiencing conflict and dealing with conflict by colleagues in health and welfare. Topics: Dealing with conflict; possible conflict fields; number of one's own conflicts in comparison to those of others; development of conflict frequency; change of conflict areas; hypothetical reaction to conflicts; personal reaction; ability to deal with conflict; fulfillment of demands in the future occupation as welfare worker; work area sought; ideal characteristics of a welfare worker (scale); previous areas of deployment in practice; activities before taking up studies; degree of expression of characteristics such as strength of character, tolerance, ability to assert oneself, flexibility, knowledge, willingness to compromise, forms of behavior and political interest; optimistic or pessimistic basic position; activities in the areas of life family, neighborhood, work, social organizations, leisure time, church and friends; possibilities to influence social development; threat from illness, accidents, environment, war, falling standard of living and loss of job; result of a conflict situation; waiting conduct in a conflict situation; conflict frequency in occupation as welfare worker; becoming inured to conflict situations; persons counseling in an occupational conflict situation; importance of selected areas of life such as children, social activity, friends, social security, hobbies, education, partnership, peace, housing, co-determination, work and environment; subject area; form of studies; year of studies; achievement status; agreement of subject with occupation of parents or relative; renewed choice of subject.
Schriftliche Befragung
Written survey
Studenten der Fachschule für Gesundheits- und Sozialwesen und der
Bezirksakademie des Gesundheitswesens.
Sample of students of the technical college for health and social
services and the district academy of the public health system.
Auswahlverfahren Kommentar: Repräsentative Auswahl
