Politische Einstellungen und berufliche Sozialisation westdeutscherEliten.
Themen: Karrieremerkmale und kurze Darstellung der BerufslaufbahnCharakterisierung der guten und schlechten Seiten der jetzigenberuflichen Position (Skalometer); Kontakte zu Bundestagsausschüssen,Bundestagsfraktionen, Organisationen der Bundesministerien,Gewerkschaften und sonstigen Verbänden oder Interessengruppen;wichtigste Informationsquellen; Einschätzung des Einflussesverschiedener Akteure auf die Politik der Bundesrepublik; allgemeineCharakterisierung der Machtstruktur in der Bundesrepublik; wichtigsteProbleme der BRD; Beurteilung der Regierungspolitik sowie der deutschenInnen- und Außenpolitik; Einstellung zu Demonstrationen und zurFortsetzung der SPD-FDP-Regierung; Beurteilung des politischen Klimas inder Bundesrepublik seit dem Regierungswechsel 1969 und vermeintlicheÄnderung des politischen Lebens in der BRD im Falle einerCDU/CSU-Regierung; Beurteilung der Stabilität des politischen Systems inder BRD; perzipierte Gefährdung der politischen Ordnung durchlinksradikale oder rechtsradikale Kräfte; erwartete Veränderungen derGesellschaft der BRD in den kommenden Jahren; Beurteilung derwirtschaftlichen Lage; Einstellung zu einer Verfassungsreform;Beurteilung von Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts undEinstellung zur Kompetenzverteilung zwischen Bundestag undBundesverfassungsgericht; Parteipräferenz und Parteiidentifikation;Image der Parteien (semantische Differential Einstellung zur Demokratie(Skala); soziale Herkunft; politische Diskussionen im Elternhaus;politische Meinungsverschiedenheit mit den Eltern; Parteipräferenz derEltern.
Demographie: Alter; Geschlecht; Konfession; Religiosität; religiöseErziehung; innegehabte und innehabende Ämter.
Interviewerrating: Interviewort; Tageszeit des Interviews;Interviewdatum; Interviewdauer; Anzahl der Unterbrechungen desInterviews; Anwesenheit anderer Personen; Kooperationsbereitschaft bzw.Abbruchversuche des Befragten; Spezifizierung von Schwierigkeiten imInterviewverlauf.
Political attitudes and occupational socialization of West Germanelites.
Topics: Career characteristics and short presentation of occupationcareer; characterization of good and bad sides of the currentprofessional position (scale); contacts with Federal Parliamentcommittees, Federal Parliament fractions, organizations of the FederalMinistries, trade unions and other associations or special interestgroups; most important sources of information; assessment of theinfluence of various actors on the politics of the Federal Republic;general characterization of the power structure in the FederalRepublic; most important problems of the FRG; judgement on governmentpolicies as well as German domestic and foreign policy; attitude todemonstrations and the continuation of the SPD/FDP government;judgement on the political climate in the Federal Republic since changeof government 1969 and supposed change of political life in the FRG inthe case of a CDU/CSU government; judgement on the stability of thepolitical system in the FRG; perceived jeopardy to political order fromleft-wing radical or right-wing radical forces; expected changes ofsociety in the FRG in the coming years; judgement on the economicsituation; attitude to a constitution reform; judgement on decisions ofthe Federal Constitutional Court and attitude to the distribution ofauthority between the Federal Parliament and the Federal ConstitutionalCourt; party preference and party identification; image of the parties(semantic differential, attitude to democracy, scale); social origins;political discussions and the significance of religion in parentalhome; political difference of opinion with parents; party preference ofparents.
Demography: age; sex; religious denomination; religiousness; religioustraining; present and past offices held.
Interviewer rating: place of interview; time of day of interview; dateof interview; length of interview; number of interruptions ofinterview; presence of other persons; willingness to cooperate orattempts to break off by respondent; specification of difficultiesduring the course of the interview.
Face-to-face interview
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral survey with standardized questionnaire
Eliten in den Bereichen: Politik,
Verwaltung, Wirtschaft, Massenmedien,
Wissenschaft, Militär und Verbände
Elites in the areas: politics, management, economy,
mass-media, science, military and associations through proportional
representation of various function areas (positional approach).
Nicht-Wahrscheinlichkeitsauswahl: Bewusste Auswahl; Auswahlverfahren Kommentar: Auswahl von Eliten durch proportionale Repräsentanz der verschiedenen Funktionsbereiche (positional approach)
