Struktur und Nachwuchsprobleme des gewerblichen Mittelstandes Structure and Next-Generation Problems of Medium-Sized Companies

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Die Berufssituation und Nachwuchsprobleme des gewerblichenMittelstandes aus der Sicht verschiedener Gruppen in einerKleinstadt. Themen: Allgemeine Zufriedenheit; Arbeitszufriedenheit; BerufswegBerufswechsel und Wechsel der Arbeitsstelle; Beurteilung derVerdienstmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen in der näheren Umgebung;Vor- und Nachteile der Beschäftigung in der Industrie; Kriterien fürBerufserfolg; Überstunden; Arbeitszeitverkürzung; Kontakt zuArbeitskollegen; Einstellung zur Berufstätigkeit der Frau, zurVerlängerung der Schulpflicht, zur Tagesschule und zum schulfreienSamstag; Geselligkeit; Freizeitaktivitäten; Mediennutzung;Einkaufsgewohnheiten und Käufe bei Versandhäusern; soziale Herkunft;Berufstätigkeit des Großvaters; Urlaub und Interesse am Betriebsausflug;Lebenshaltungskosten; Wohndauer; Wohnform; Mietkosten. Index: Extra- und Introvertiertheit. Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Kinderzahl; Konfession;Schulbildung; Berufsausbildung; Berufstätigkeit; Haushaltseinkommen;Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Selbsteinschätzung derSchichtzugehörigkeit; regionale Herkunft; Flüchtlingsstatus; Besitzlanglebiger Wirtschaftsgüter; Mitgliedschaft. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Anwesenheit anderer Personen; Wohnverhältnisse; Interviewdauer;Tageszeit, zu der das Interview stattfand; Interviewumfeld.

The occupational situation and next-generation problems of medium-sizedcompanies from the view of various groups in a small town. Topics: General satisfaction; work satisfaction; professional history,change of occupation and change of place of work; judgement onopportunities to earn and working conditions in the nearer vicinity;advantages and disadvantages of employment in industry; criteria foroccupational success; overtime; reduction in working hours; contactwith colleagues; attitude to employment of women, lengthening requiredtime in school, day school and Saturday free of school; sociability;leisure activities; media usage; shopping habits and purchases withmail-order firms; social origins; employment of grandfather; vacationand interest in company excursion; cost of living; length of residence;form of housing; rent costs. Index: extroversion and introversion. Demography: age (classified); sex; number of children; religiousdenomination; school education; vocational training; employment;household income; size of household; composition of household;self-assessment of social class; regional origins; refugee status;possession of durable economic goods; membership. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate; presenceof other persons; housing conditions; length of interview; time of dayat which interview took place; interview surroundings.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Inhaber mittelständischer Betriebe, Arbeitnehmer mittelständischer Betriebe und Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst

Owners of medium-sized companies (240 cases); employees of medium-sized companies (241) and employees in the civil service (122).

Auswahlverfahren Kommentar: Totalerhebung bei Inhabern mittelständischer Betriebe (240 Fälle); Zufallsauswahl von Arbeitnehmern mittelständischer Betriebe (241) und Arbeitnehmern im öffentlichen Dienst (122).

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DOI https://doi.org/10.4232/1.0253
Metadata Access https://api.datacite.org/dois/10.4232/1.0253
Provenance
Creator Krisam, Raimund
Publisher GESIS Data Archive
Contributor Sozialforschungsstelle An Der Universitaet Muenster, Dortmund
Publication Year 1959
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OpenAccess true
Representation
Language German
Resource Type Dataset
Version 1.0.0
Discipline Social Sciences
Spatial Coverage North Rhine-Westphalia - Langenberg