Metaanalyse

Other

Für die Analyse wurden sechs Zeitschriften der betriebswirtschaftlichen Personal- und Managementforschung, der soziologischen und ökonomischen Arbeits- und Arbeitsmarktforschung bestimmt. Ausgewählt wurden die Zeitschriften Arbeit, Industrielle Beziehungen (IB), Management Revue (mrev), Schmollers Jahrbuch, Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (ZAF) und Zeitschrift für Personalforschung (ZfP). Die Zeitschriften Arbeit, IB und ZAF sind aus dem Feld der Arbeits- und Arbeitsmarktforschung. Alle sind interdisziplinär angelegt, sie sprechen insbesondere Sozial- wie Wirtschaftswissenschaftler an. Arbeit und IB veröffentlichen empirische und theoretische Artikel, während der Schwerpunkt der ZAF deutlich auf empirischen Artikeln liegt.

Analysiert wurde eine selektive Auswahl bekannter Zeitschriften der empirischen Organisationsforschung in Deutschland. Das bedeutet, nur in Deutschland herausgegebene Zeitschriften, die peer-reviewed sind, also einem doppelblinden Begutachtungsverfahren unterliegen, wurden berücksichtigt (für die Zeitschrift Arbeit gilt dies erst ab Oktober 2009). Zusätzlich wurden die Zeitschriften Schmollers Jahrbuch, Managementforschung und Zeitschrift Führung + Organisation analysiert. Da diese aber entweder nur in sehr geringem Maß Artikel der Organisationsforschung enthielten oder kaum empirische Arbeiten, wurde sie für die weitere Analyse nicht berücksichtigt.