Gründe für den Arbeitsplatzwechsel von Vertretern. Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert;präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oderAußendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grundfür Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründefür die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese;Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilungder Lehrgänge; verspürter Verkaufsdruck; Beurteilung derinnerbetrieblichen Verhältnisse bei der Olivetti; Vorstellungen über dieArbeitsbedingungen vor und nach dem Eintritt bei Olivetti;Firmengesichtspunkte und eigene Vorstellungen von der Beurteilung einesVerkäufers; berufliche Mobilität im Verlauf der Beschäftigung beiOlivetti; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung:Provision oder Fixum; Gründe für das Ausscheiden aus der Firma;finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes; Beurteilungder derzeitigen Arbeitsstelle und Charakterisierung des Unternehmens imVergleich zu Olivetti; Einstellung zur Rückkehr zu Olivetti. Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung;berufliche Position; soziale Herkunft; regionale Herkunft. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Schwierigkeiten beim Interview; Anzahl der Kontaktversuche.

Reasons for the change of job of representatives. Topics: Current employment organized according to type and area ofbusiness; preferred company size; preferred work area: work in theoffice or outside the office; occupation before joining Olivetti andreason for change of job; number of applications; reasons for thedecision to apply with Olivetti; impression of applicant selection;participation in training courses within the company and judgement onthe courses; sales pressure felt; judgement on conditions within thecompany at Olivetti; ideas about working conditions before and afterjoining Olivetti; company points of view and personal concepts of thejudgement on a salesman; occupational mobility in the course ofemployment with Olivetti; judgement on the atmosphere at work;preferred payment: commission or basic salary; reasons for leaving thecompany; financial improvement through change of place of work;judgement on current place of work and characterization of the businessin comparison to Olivetti; attitude to return to Olivetti. Demography: age (classified); school education; vocational training;professional position; social origins; regional origins. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate;difficulties in interview; number of contact attempts.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Ehemalige Verkäufer im Außendienst der Firma Olivetti

Former salesmen outside of the office at Olivetti.

Auswahlverfahren Kommentar: Keine näheren Angaben