In einer finalen Stichprobe von 874 Personen haben wir die Zusammenhänge von breiten Persönlichkeitsmerkmalen (die sechs HEXACO Dimensionen) mit (1) der Beobachtung von Fehlverhalten am Arbeitsplatz sowie (2) der Reaktion auf ein solches Fehlverhalten am Arbeitsplatz untersucht. Die Versuchspersonen, die zum Zeitpunkt der Studie alle unter einem bzw. einer Vorgesetzten arbeiteten, haben neben standardisierten Persönlichkeitsfragebögen eine Reihe von autobiographischen Erinnerungsfragen bearbeitet. Der autobiographische Teil des Fragebogens war sequenziell aufgebaut, sodass z.B. nur diejenigen Versuchspersonen, die angegeben haben jemals ein Fehlverhalten am Arbeitsplatz beobachtet zu haben, weitergehend dazu befragt wurden, wie sie auf dieses Fehlverhalten reagiert haben.
Unter folgendem Link werden weitere Materialien bereitgestellt: https://osf.io/6x5af/
- die Studienmaterialien in deutscher und englischer Sprache
- die Präregistrierung der Studie
- ein Codebuch mit Kodieranweisungen
- ein R-Skript zur Aufbereitung des Datensatzes anhand der Kodieranweisungen
In a final sample of 874 subjects, we examined the associations of broad personality traits (the six HEXACO dimensions) with (1) the observation of wrongdoing at work and (2) the reaction to such wrongdoing. The subjects, all of whom worked under a supervisor at the time of the study, completed a series of autobiographical recall questions in addition to standardized personality questionnaires. The autobiographical section of the questionnaire was sequential in structure so that, for example, only those subjects who indicated they had ever observed wrongdoing at work were asked further questions about how they responded to that wrongdoing.
Additional materials are provided at the following link: https://osf.io/6x5af/
- the study materials in German and English
- the pre-registration of the study
- a codebook with coding instructions
- an R script for processing the data set using the coding instructions
