Arbeitszufriedenheit und Beschreibung der Arbeitsplatzanforderungen. Angaben über Alkoholkonsum und Tabakkonsum sowie Sozialkontakte. Themen: Arbeits- und Berufszufriedenheit; detaillierte Angaben über Artund Häufigkeit von Kontakten mit Mitarbeitern bzw. Lieferanten undKunden im Verlauf der Arbeitstätigkeit; Arbeitsplatzbedingungen,Arbeitsplatzbeschreibung, Arbeitsanforderungen und detaillierteBeschreibung der ausgeführten Arbeiten; Arbeiten unter Zeitdruck;Akkordarbeit; Zufriedenheit mit den Sozialkontakten während der Arbeit;Regelung der Arbeitszuteilung; Arbeitszufriedenheit (Skala) undBeurteilung der erfahrenen Leistungsanerkennung; Probleme mit Kollegen;Führungsaufgaben; Selbstbestimmung des Arbeitsablaufes;Konzentrationsanforderungen bei der Arbeit; Nutzen der Tätigkeit für die"Allgemeinheit"; Einstellung zur Übernahme von Verantwortung;Arbeitsorientierung; wöchentliche Arbeitszeit einschließlichÜberstunden; Zeitaufwand für den Weg zur Arbeit; Mitnehmen von Arbeitnach Hause; gleitende Arbeitszeitregelung und Festlegung vonArbeitspausen; Möglichkeit von Personen-und Materialschäden bei derArbeit; empfundene Arbeitsbelastung; adäquate Ausbildung für diederzeitige Tätigkeit und empfundene Aufstiegschancen im Vergleich zu denKollegen; Karriereorientierung; Verhältnis Lohn und Leistung;Zufriedenheit mit dem Lohneinkommen; Schwierigkeiten, eine vergleichbareStelle zu finden; Entlassungen im Betrieb. Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes; Art und Häufigkeit derFreizeitbeschäftigungen; Arztbesuche im letzten Jahr; Betroffenheit vonUnfällen; Schlafstörungen; allgemeiner Medikamentenkonsum sowieSchlafmittelkonsum und Konsum von Beruhigungs- und Schmerzmitteln;Benutzung von Aufputschmitteln; Rauchgewohnheiten; Versuche, das Rauchenaufzugeben; Trinkgewohnheiten in einem Restaurant; Alkoholkonsum in Artund Umfang im Verlauf der letzten Woche; Anlaß und Ort fürAlkoholkonsum; Alkoholkonsumintensität (Skala); Einstiegsalter beimAlkoholkonsum; Alkoholkonsum der Eltern, Alkohol bei den Mahlzeiten;Zeiten verminderten und erhöhten Alkoholkonsums; Alkohol amArbeitsplatz; berufliche Anlässe (Kunden einladen) für Alkoholkonsum;Alkoholkonsum mit Arbeitskollegen. Zufriedenheit mit dem Beruf und der Arbeitsstelle; wichtigster Grund,eine Arbeitsstelle zu wechseln; empfundene Sicherheit desArbeitsplatzes; Betriebsklima; Betriebsgröße und Betriebszugehörigkeit;Zufriedenheit mit den Arbeitgeberleistungen; Beschäftigung am Abend undam Wochenende; aktive Mitarbeit in Vereinen; Häufigkeit von Kontaktenmit Freunden sowie mit Arbeitskollegen außerhalb der Arbeit;Wohnzufriedenheit; wichtigste Sorgen; bedeutende Veränderung in derArbeit und im Privatleben; Einstellung zu politischer Partizipation(Skala). In Form einer schriftlichen Befragung unter Aufsicht wurde diemanifeste Angst-Skala (MAS) sowie eine Liste von körperlichen undpsychischen Beschwerdefragen zur Beantwortung vorgelegt. Demographie: Familienstand; Kinderzahl; Konfession;Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; berufliche Position;Haushaltseinkommen; Haushaltszusammensetzung; Geburtsjahrgang; Größe incm; Gewicht in kg; Beruf des Vaters; Berufstätigkeit der Frau;Aufwachsen auf dem Land oder in der Stadt; Schweizer Staatsbürgerschaft;Jahr des Zuzugs in die Schweiz; Aufwachsen in einem SchweizerLandesteil; Nationalität. Interviewerrating: Zuverlässigkeit des Befragten; Interviewdauer;Interviewdatum; Reaktion des Befragten auf das Interview; Adresse undTelefonnummer des Befragten; Name des Interviewers.

Work satisfaction and description of job demands. Information on use ofalcohol and use of tobacco as well as social contacts. Topics: work and occupational satisfaction; detailed information abouttype and frequency of contacts with colleagues or suppliers andcustomers in the course of work; work conditions, work description,work demands and detailed description of work carried out; work underpressure of time; piecework; satisfaction with social contacts duringwork; arrangement of the assignment of work; work satisfaction (scale)and judgement on recognition of achievement experienced; problems withcolleagues; leadership duties; self-determination of the course ofwork; concentration demands at work; benefit of the activity for the´public´; attitude to acceptance of responsibility; work orientation;time worked each week including overtime; time expended for the way towork; taking work home; flexible arrangement of working hours andestablishing of work breaks; possibility of injuries and damage tomaterial in the work; perceived work stress; adequate training forcurrent activity and perceived prospects of promotion in comparisonwith colleagues; career orientation; relationship of wages andachievement; satisfaction with wage income; difficulties to find acomparable position; lay-offs in the company. Assessment of personal condition of health; type and frequency ofleisure activities; visits to the doctor in the last year; impact ofaccidents; sleep disturbances; general use of medication as well as useof sleeping pills and tranquilizers and pain-killers; use ofstimulants; smoking habits; attempts to quit smoking; drinking habitsin a restaurant; use of alcohol in manner and extent in the course ofthe last week; motive and place for use of alcohol; intensity of use ofalcohol (scale); age at begin of use of alcohol; use of alcohol byparents, alcohol at meals; times of reduced and increased use ofalcohol; alcohol at work; occupational reasons (inviting customers) foruse of alcohol; use of alcohol with colleagues. Satisfaction withoccupation and job; most important reason to change place of work;perceived job security; atmosphere at work; company size and companyemployment; satisfaction with employer benefits; employment in theevening and on the weekend; active participation in clubs; frequency ofcontacts with friends as well as with colleagues outside of work;satisfaction with housing; most important concerns; significant changein work and in private life; attitude to political participation(scale). In the form of a written survey under supervision the manifest fearscale (MAS) as well as a list of questions on physical andpsychological complaints was presented. Demography: marital status; number of children; religiousdenomination; frequency of church attendance; school education;occupational position; household income; composition of household; yearof birth; size in cm; weight in kg; occupation of father; employment ofwife; growing up in the country or in the city; Swiss citizenship; yearof moving to Switzerland; growing up in a Swiss region; nationality. Interviewer rating: reliability of respondent; length of interview;date of interview; reaction of respondent to interview; address andtelephone number of respondent; name of interviewer.

Mündliche und schriftliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral and written survey with standardized questionnaire

Männliche erwerbstätige Bevölkerung der Stadt Winterthur im Alter zwischen 35 und 50 Jahren

The employed male population of the city of Winterthur between the ages of 35 and 50 years.

Auswahlverfahren Kommentar: Geschichtete Zufallsstichprobe