Das Führungsverhalten, die Karrierewege und das Weiterbildungsinteressebzw. Weiterbildungsverhalten von Führungskräften in süddeutschenUnternehmen. Themen: Ausbildung und detaillierte Angaben zum beruflichen Werdegang;Lesen von Fachliteratur; Teilnahme an Fernkursen sowieaußerbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen; Einstellung zu Fernkursenund sonstigen Weiterbildungsveranstaltungen; Interesse amKontaktstudium; mögliche Personen- und Themenkreise für einKontaktstudium; bilaterale Kommunikationshäufigkeit sowie Teilnahme anBesprechungen und Konferenzen mit Kollegen und Vorgesetzten; eigenerEinfluß auf die Stellenbesetzung der direkt untergebenen Positionen;Beschreibung des Führungsverhaltens des eigenen Vorgesetzten undpräferierter eigener Führungsstil (Skalen); weitere Verwandte in derFirma und Verwandtschaftsbeziehungen zum Firmeneigentümer; Entfernungzur Großstadt. Demographie: Alter; Geschlecht; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung;Berufsausbildung; Einkommen; Bundesland; regionale Herkunft.

The leadership habits, career paths and interest in further educationor further education habits of executives in Southern Germanbusinesses. Topics: Education and detailed information on occupational career;reading of technical literature; participation in distance learningcourses as well as measures for further education outside of thecompany; attitude to distance learning courses and other furthereducation events; interest in classroom studies; possible circle ofpersons and topics for classroom study; frequency of bilateralcommunication as well as participation in discussions and conferenceswith colleagues and superiors; personal influence on filling ofpositions directly subordinate; description of the leadership practicesof one´s own superior and preferred personal leadership style (scales);further relatives in the company and family relations with companyowners; distance to the city. Demography: age; sex; number of children; religious denomination;school education; vocational training; income; state; regional origins.

Schriftliche Befragung

Written survey

Führungskräfte aus Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten im produzierenden Gewerbe (ohne Bau) sowie im Kredit- und Versicherungsgewerbe und in Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten im Handel und in der Bauwirtschaft

Executives from companies with more than 200 employees in the production trade (without construction) as well as in banking and insurance and in companies with at least 500 employees in trade and in the building and construction industry.

Auswahlverfahren Kommentar: Mehrstufige Zufallsauswahl von Führungskräften aus Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten im produzierenden Gewerbe (ohne Bau) sowie im Kredit- und Versicherungsgewerbe und in Betrieben mit mindestens 500 Beschäftigten im Handel und in der Bauwirtschaft.