Berufliche Erfahrungen als früherer Verkäufer bei Olivetti.
Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert;präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oderAußendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grundfür Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründefür die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese;Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilungder Ausbilder; wahrgenommener Verkaufsdruck; berufliche Mobilität imVerlauf der Beschäftigung bei Olivetti; Zusammenarbeit mit Kollegen undVorgesetzten; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung:Provision oder Fixum; Grund und Zeitpunkt des Ausscheidens aus derFirma; finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes;allgemeine Bewertung des Arbeitsplatzwechsels.
Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung;berufliche Position; Berufslaufbahn; soziale Herkunft; regionaleHerkunft.
Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Anzahl der Kontaktversuche.
Professional experience as a former Olivetti sales representative.
Topics: current occupation according to type and business line;preferred size of company; preferred area of work: in the office oroutside the office; occupation before joining Olivetti and reason forchange of job; number of job applications; reasons for the decision toapply with Olivetti; impression of applicant screening; participationin internal training courses and judgement on instructors; perceivedselling pressure; occupational mobility in the course of employmentwith Olivetti; cooperation with colleagues and superiors; judgement onatmosphere at work; preferred payment: commission or basic salary;reason and time of departure from the company; financial improvementthrough change of job; general judgement on change of job.
Demography: age (classified); school education; vocational training;professional position; professional career; social origins; regionalorigins.
Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate, number ofcontact attempts.
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral interview with standardized questionnaire
Ehemalige Verkäufer im Außendienst der Firma Olivetti
Former Olivetti sales representatives
Auswahlverfahren Kommentar: Totalerhebung
