Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie diefamiliäre und finanzielle Situation von Bergwerksarbeitern in Liberia. Themen: Analphabeten unter den Geschwistern; Anzahl der Ehefrauen undInteresse an Polygamie; Heiratsform; Zusammenleben mit Ehefrau undKindern; berufliche Aktivitäten der Ehefrau; erwünschter Beruf für dieeigenen Kinder; Anzahl der Ehefrauen und Beruf des Vaters; finanzielleZuwendungen an die Familie; berufliche Aktivitäten der Geschwister immodernen bzw. traditionellen Sektor; tatsächliche und präferierteZusatzleistungen des Betriebs; Präferenz für berufliche Zusammenarbeitmit Menschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; ethnischeGruppenzugehörigkeit der Ehefrau und der Mutter; Mitgliedschaften;erwünschte Clubs oder Vereine; Interesse an Sparverein; Höhe derSchulden und Ersparnisse; Qualifikationsgrad der derzeitigen beruflichenTätigkeit; Dauer der Beschäftigung im jetzigen Betrieb; Gründe fürArbeitsaufnahme im jetzigen Betrieb; Höhe des Stundenlohns; Gründe fürStadt-Land-Präferenz; vermutete Gründe für Landflucht und Migration indie Stadt; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauer frühererBeschäftigungen; Gründe für Stellenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Alterbeim Antritt der ersten Arbeitsstelle; Interesse an Stellenwechsel;präferierter Beruf; Teilnahme an Weiterbildungskursen; Zufriedenheit mitder Wohnsituation; Wohnstatus; Miethöhe; Freizeitaktivitäten; Beruf,Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeit sowie Ort desKennenlernens des besten Freundes; Vergleich der eigenen allgemeinenLebenssituation mit der des Freundes und den Bewohnern des Heimatdorfes;Vergleich der Freundschaften in der Stadt mit denen im Heimatdorf;vermutete Gründe für größeren oder geringeren Respekt gegenübereinzelnen Arbeitern; Vergleich des erfahrenen Respekts in der Stadt mitdem im Heimatdorf; Verhalten gegenüber einem faulen Kollegen; deutscheVorgesetzte als Ratgeber bei Problemen und Art der Probleme; Art derProbleme mit deutschen Vorgesetzten; empfundene Fürsorge durch denVorgesetzten; präferierter Ansprechpartner bei betrieblichen Problemenund Beschwerden; präferierter Bereich für Mehrausgaben; Probleme amArbeitsplatz sowie im sonstigen Leben; präferierte Ethnie. Demographie: Schul- und Berufsausbildung; Religiosität;ethnische Gruppenzugehörigkeit; Alter (klassiert); Familienstand;Konfession; Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; soziale Herkunft. Zusätzlich verkodet wurde: Abteilung des Betriebs; Sprache desInterviews; Name des Interviewers; Bewertung des befragtenArbeiters durch den Vorgesetzten.

Occupation career, job situation, work orientation as well as thefamily and financial situation of mine workers in Liberia. Topics: Illiterates among the siblings; number of wives and interestin polygamy; marriage form; living together with wife and children;occupational activities of wife; number of children; desired occupationfor one´s own children; number of wives and occupation of father;financial contributions to the family; occupational activities ofsiblings in the modern or traditional sector; actual and preferredsupplemental payments of the company; preference for occupationalcooperation with people of one´s own or a different ethnic group;ethnic group affiliation of wife and mother; memberships; desired clubsor organizations; interest in savings organization; amount of debts andsavings; degree of qualification of current occupational activity;length of employment in current company; reasons for taking work incurrent company; amount of hourly wage; reasons for city/countrypreference; assumed reasons for flight from the country and migrationinto the city; detailed information on number, type and length ofearlier employments; reasons for change of positions; worksatisfaction; age at taking first place of work; interest in change ofposition; preferred occupation; participation in further educationcourses; satisfaction with housing situation; residential status;amount of rent; leisure activities; place of work, ethnic groupaffiliation as well as place of getting to know the best friend;comparison of personal general situation in life with that of friendand the residents of native village; comparison of friendships in thecity with those in the native village; assumed reasons for greater orlesser respect regarding individual workers; comparison of respectexperienced in the city with that in the native village; conductregarding a lazy colleague; German superiors as advisers with problemsand type of problems; type of problems with German superiors; perceivedcare from superior; preferred contact with company problems andcomplaints; preferred area for more expenditures; problems at work aswell as in the rest of life; preferred ethnic group. Demography: School and vocational training; religiousness; ethnicgroup affiliation; age (classified); marital status; religiousdenomination; occupation; professional career; income; social origins. Also encoded was: Department of company; language of interview; nameof interviewer; evaluation of interviewed worker by superior.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Arbeiter in einem Bergwerksbetrieb

Workers in a mining company

Auswahlverfahren Kommentar: Einfache Zufallsauswahl