Stand der Rationalisierungsbestrebungen der mittelständischenUnternehmen Frankreichs, ihre Expansionsbemühungen sowie ihreAnpassungsfähigkeit an den Strukturwandel einer wachsenden Wirtschaft. Themen: Einstellung zur staatlichen Wirtschaftspolitik; Beurteilung derwirtschaftlichen Entwicklung; Betriebsgröße; Betriebsführung;Produktpolitik; Planung; Investitionsverhalten; Lagerhaltung;Exportentwicklung; Produktivität; Maschinenpark; Büroausstattung;Personal- und Sozialwesen; Kooperation mit anderen Unternehmen;Gewinnentwicklung; Ausgaben für Forschung und Entwicklung;Inanspruchnahme externer Berater; Vorhandensein einesOrganisationsplans; Finanzierungsverhalten undVerschuldungsbereitschaft; Innovationsbereitschaft;Expansionsbereitschaft; Steuermentalität Steuerklima; Einstellungen zuSteuersystem, Steuersenkung, Steuergerechtigkeit; VerhältnisSteuerzahler und Fiskus; Einstellung zu Möglichkeiten der legalen undillegalen Steuerersparnis; Einstellung zu Steuerhinterziehung undadäquater Bestrafung; Einstellung zum Staat (Sympathie-Skalometer), zumWettbewerb und zur Unternehmeraufgabe; wöchentliche Arbeitszeit;Arbeitszufriedenheit; berufliche Weiterbildung; Einstellung zurBerufstätigkeit der Frau; Leistungsanreize bzw. Prämiensystem imBetrieb; Altersversorgung; Parteipräferenz; Religiosität; sozialeHerkunft. Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Schulbildung;Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Berufslaufbahn; regionaleHerkunft.

Status of the rationalization efforts of France´s medium-sizedcompanies, their expansion efforts as well as their ability to adapt tothe structural change of a growing economy. Topics: Attitude to government economic policy; judgement on economicdevelopment; size of company; management; product policy; planning;investment behavior; storekeeping; export development; productivity;machinery; office equipment; personnel and social matters; cooperationwith other companies; profit development; expenditures for research anddevelopment; utilization of external consultants; existence of anorganization plan; financing behavior and willingness to go into debt;openness to innovation; willingness to expand; taxation mentality; taxclimate; attitude to the tax system, tax reduction, tax equity;relations between taxpayers and tax authorities; attitude topossibilities for legal and illegal tax saving; opinions on tax evasionand appropriate penalty; attitude to the government (sympathy scale),to competition and to the job of the entrepreneur; time worked eachweek; job satisfaction; professional further education; attitude toemployment of women; achievement incentive or bonus system in thecompany; provision for old age; party preference; religiousness; socialorigins. Demography: age (classified); sex; school education; furthereducation; occupation; professional position; professional career;regional origins.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral interview with standardized questionnaire

Leiter mittelständischer Unternehmen, freiberuflich Tätige und Arbeitnehmer

managers of medium-sized enterprises, free-lancers and employees

Auswahlverfahren Kommentar: Disproportional geschichtete Zufallsauswahl von Leitern mittelständischer Unternehmen (494 Befragte), freiberuflich Tätigen (98 Befragte) und Arbeitnehmern (192 Befragte)