Prinzip des gläsernen Verdienstes The Principle of the Glass Income

DOI

Einstellung zur Vergleichbarkeit von Löhnen und Gehältern. Themen: Einstellung zu objektiven Berechnungsgrundlagenfür die Lohn- bzw. Gehaltsfestsetzung, wodurch das eigeneEntgelt wie auch das der Kollegen ermittelt werden könnte. Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Familienstand; Konfession;Schulbildung; Berufsausbildung; Beruf; Berufstätigkeit; Einkommen;Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung;Haushaltungsvorstand; Wohnsituation; Ortsgröße; Bundesland; Besitzlanglebiger Wirtschaftsgüter. Interviewerrating: Schichtzugehörigkeit des Befragten.

Attitude to comparability of wages and salaries. Topics: Attitude to objective bases for calculation in determinationof wages or salaries, whereby one´s own income as well as that ofcolleagues could be determined. Demography: age (classified); sex; marital status; religiousdenomination; school education; vocational training; occupation;employment; income; household income; size of household; composition ofhousehold; head of household; housing situation; city size; state;possession of durable economic goods. Interviewer rating: social class of respondent.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Alter: 16-79 Jahre

Age: 16-79.

Auswahlverfahren Kommentar: Mehrstufige Zufallsauswahl

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DOI https://doi.org/10.4232/1.0117
Metadata Access https://api.datacite.org/dois/10.4232/1.0117
Provenance
Creator DIVO, Frankfurt
Publisher GESIS Data Archive
Contributor DIVO, Frankfurt
Publication Year 1966
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OpenAccess true
Representation
Language German
Resource Type Dataset
Version 1.0.0
Discipline Social Sciences
Spatial Coverage Germany - FRG incl. West Berlin