Beurteilung der Arbeitssituation und der Gewerkschaften durchArbeitnehmer im Baugewerbe. Themen: Arbeitszufriedenheit; Beurteilung der eigenen wirtschaftlichenLage; Dauer und Gründe eigener Arbeitslosigkeit; Dauer derBetriebszugehörigkeit; berufsbedingte Abwesenheit von Zuhause;Entfernung zum Arbeitsplatz; Einstellung zur Gewerkschaft und zu denLohnforderungen der Gewerkschaft; Beurteilung des Einflusses derGewerkschaften bei Tarifverhandlungen; vermutete Einstellung derUnternehmensleitung und der sozialen Umwelt zu den Gewerkschaften;Mitgliedschaft im Betriebsrat und in der Gewerkschaft;Entscheidungsgründe für den Eintritt in die Gewerkschaft; Informiertheitüber die Gewerkschaften und ihre Erfolge; Inanspruchnahmegewerkschaftlicher Dienste; Teilnahme an Gewerkschaftsversammlungen undan gewerkschaftlichen Weiterbildungsveranstaltungen; Kontakte zuGewerkschaftsfunktionären; Bewertung der Höhe des Mitgliedsbeitrags;Arbeitsplatzwechsel; Überstunden; Vereinsmitgliedschaft; eigeneParteipräferenz und die des Vaters; Mitgliedschaft des Vaters in einerPartei; Religiosität. Zusätzlich gefragt wurde bei Nichtmitgliedern: Interesse am Beitrittund Kenntnis der Höhe des Mitgliedsbeitrags. Bei ehemaligen Mitgliedern: Gründe für den Austritt. Demographie: Alter; Kinderzahl; Konfession; Schulbildung;Berufsausbildung; Beruf; Einkommen; Haushaltseinkommen; Haushaltsgröße;Haushaltszusammensetzung; Bundesland.

Judgement of employees in the building and construction trades on thejob situation and trade unions. Topics: job satisfaction; judgement on personal economic situation;duration and reasons for personal unemployment; duration of companyemployment; absence from home due to occupation; distance to job;attitude to the union and to its wage demands; attitude to theinfluence of unions in wage negotiations; assumed attitude of companymanagement and social environment to trade unions; membership in theworks council and in the union; reasons for the decision to join theunion; degree of information about the union and its successes;utilization of union services; participation in union meetings andunion further education events; contacts with union functionaries;evaluation of the amount of membership fee; change of job; overtime;membership in clubs; personal party preference and that of father;father´s party membership; religiousness. The following questions were also posed to non-members: interest injoining and knowledge of amount of membership fee. With former members: reasons for leaving. Demography: age; number of children; religious denomination; school education; vocational training; occupation; income; household income; size of household; composition of household; state.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral interview with standardized questionnaire

Arbeitnehmer in der Bauwirtschaft

Employees in the building and construction trades.

Auswahlverfahren Kommentar: Mehrstufige Zufallsauswahl