Allgemeine Aufgaben, reale Einflußfelder und Wirksamkeitbetrieblicher Gewerkschaftsarbeit. Themen: Einflußgebiete für Gewerkschaften (Skala); Verhältnisvon Gewerkschaften und staatlicher Leitung; Rolle derGewerkschaftsfunktionäre; Gewerkschaftsfunktionär alsInteressenvertreter der Werktätigen; Selbsteinschätzung alsGewerkschaftsfunktionär; Dauer der ausgeübten Wahlfunktion;Gründe für die Übernahme der Gewerkschaftsfunktion (Skala);Bereitschaft zur Tätigkeit in der nächsten Wahlperiode; weitereGewerkschaftsfunktionen; Funktionen in anderen Organisationen;Kenntnisse und Fähigkeiten für die Gewerkschaftsarbeit (Skala);erwartete Beurteilung des Gewerkschaftsfunktionärs durch dieKollegen; Wirksamkeit der Gewerkschaftsarbeit im Betrieb (Skala);Ausprägung der und Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit mit derstaatlichen Leitung; angenommene Beurteilung desGewerkschaftsfunktionärs durch die staatliche Leitung;Tätigkeitsdauer im Betrieb; Veränderung des politischenInteresses seit der Arbeitsaufnahme im Betrieb; Anzahl und Alterder Kinder; Zeitaufwand für Gewerkschaftsarbeit; Beurteilung derzeitlichen Belastung; Zusammenarbeit mit untergeordnetenGewerkschaftsfunktionären und der Abteilungsgewerkschaftsleitung(Skala); Teilzeitarbeit; Schichtarbeit; Überstunden;Funktionsgruppe; Parteimitgliedschaft; Lebensziele (Skala).

General tasks, actual fields of influence and effectiveness of company trade union work. Topics: Areas of influence for trade unions (scale); relationship of trade unions and government leadership; role of trade union functionaries; trade union functionary as representation of interests of the working people; self-assessment as trade union functionary; length of election function exercised; reasons for acceptance of trade union function (scale); readiness for activity in the next election period; further trade union functions; functions in other organizations; knowledge and capabilities for trade union work (scale); expected judgement on the trade union functionary by colleagues; effectiveness of trade union work in the company (scale); expression of and satisfaction with cooperation with government leadership; hypothetical judgement on the trade union functionary by government leadership; duration of activity in the company; change of political interest since starting work in the company; number and ages of children; time expended for trade union work; judgement on time burden; cooperation with subordinate trade union functionaries and department trade union management (scale); part-time work; shift work; overtime; function group; party membership; goals in life (scale).

Schriftliche Befragung

Written survey

Gewerkschaftsfunktionäre aus dem VEB Narva Berliner Glühlampenwerk und anderen Betrieben.

Sample of trade union functionaries from the VEB Narva Berliner Gluehlampenwerk and other companies.

Auswahlverfahren Kommentar: Repräsentative Auswahl