Die Organisationsmobilität von Wissenschaftlern, ihre Berufssituationund ihre Integration in eine Kleinstadt mit heterogener Bevölkerung.
Themen: Wichtigkeit kommunaler Einrichtungen für das Wohlbefinden inder Gemeinde; Einstellung zu lokalen Streitfragen wieGemeinschaftsschule, Ansiedlung von Industrieunternehmen und den Baueiner Stadthalle; politisches Interesse und politische Informiertheitüber lokalpolitische Angelegenheiten; Steuersenkung versus Erhöhung derSozialleistungen des Staates; Sympathien bei Lohnkonflikten;wahrgenommener Einfluß von Gewerkschaften, Industrie und Kirche in derBRD; Freundschaften und Art der Freundschaftsbeziehungen;Konfessionszugehörigkeit und Parteipräferenz von Freunden; Kontakte zuKollegen; Stellung im Institut; Machtverteilung im Institut und in derKernforschungsanlage; eigener Einfluß auf das Forschungs- undEntwicklungsprogramm des Instituts; tatsächliche und idealeArbeitseinteilung sowie Forschungsziele des Instituts;Arbeitszufriedenheit (Skala); Parteipräferenz; Wahlentscheidung bei derBundestagswahl und der Stadtratswahl 1969; Ortsansässigkeit undregionale Herkunft; Mediennutzung; Mitgliedschaft in Vereinen undGremien; Wunsch nach eigenem Hausbesitz.
Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter derKinder (klassiert); Konfession; Religiosität; Wohnsituation; Geburtsort.
Interviewerrating: Interviewdauer; Anwesenheit anderer Personen undEingriffe von solchen Personen in den Interviewablauf;Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit des Befragten; Anzahl derKontaktversuche und Terminvereinbarungen.
Zusätzlich verkodet wurde aus den Stichprobenunterlagen:Tätigkeitsbereich und Institutsabteilung; Berufsgruppe; Steuerklasse undBeschäftigungsdauer.
Als individuelles Leistungsmaß der Wissenschaftler wurdenwissenschaftliche Publikationen der Befragten analysiert und die Datenzu den Befragungsdaten hinzugefügt.
The organization mobility of scientists, their occupation situation andtheir integration in a small town with heterogeneous population.
Topics: Importance of municipal institutions for well-being in themunicipality; attitude to local controversies such as community school,attracting industrial businesses and constructing a town hall;political interest and political extent to which informed about localpolitical matters; tax reduction versus increase in social services ofthe government; sympathy in wage conflicts; perceived influence oftrade unions, industry and church in the FRG; friendships and type ofrelations with friends; religious denomination and party preference offriends; contacts with colleagues; position in the institute; powerdistribution in the institute and in the nuclear research facility;personal influence on the research and development program of theinstitute; actual and ideal division of work as well as research goalsof the institute; work satisfaction (scale); party preference; votingdecision in the Federal Parliament election and the city councilelection 1969; local residency and regional origins; media usage;membership in clubs and committees; desire for personal houseownership.
Demography: age; sex; marital status; number of children; ages ofchildren (classified); religious denomination; religiousness; housingsituation; place of birth.
Interviewer rating: length of interview; presence of other persons andinterventions of such persons in the course of interview; reliabilityand willingness of respondent to cooperate; number of contact attemptsand appointment agreements.
Also encoded from the sample records was: activity area and institutedepartment; occupational group; tax class and duration of employment.
As individual performance measure of the scientist scientificpublications of the respondent were analysed and the data added to thesurvey data.
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral survey with standardized questionnaire
650 naturwissenschaftliche Mitarbeiter der Kernforschungsanlage
650 natural science employees of the
nuclear research facility.
Auswahlverfahren Kommentar: Einfache Zufallsauswahl
