Ziel dieses Forschungsprojektes war es, ein detailliertes Verständnis über die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf das Wohlbefinden und die Gesundheit zu erlangen. Hierfür wurden zwischen 2017 und 2021 zwei Kohorten von arbeitssuchenden Personen - eine vor und eine während der COVID-19-Pandemie - zur Teilnahme an einer monatlichen Smartphone-basieren Befragung eingeladen. Bei einer Teilstichprobe wurde zudem das Cortisol im Haar als Biomarker für chronischen Stress bestimmt. Teilnehmende Personen wurden bis zu zwei Jahre mit Hilfe einer Smartphone-App monatlich unter anderem zu ihrem Wohlbefinden, ihrer Gesundheit und ihrem Arbeitsmarktstatus befragt. Sofern die Befragten dem zustimmten, ist eine Verknüpfung mit den Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit möglich. Zwei Methodenberichte von Hetschko et al. (2022) und Schmidtke et al. (2023) beschreiben den Erhebungsverlauf und die Selektion in die Erhebung ausführlich. Insgesamt nahmen anfangs knapp 1.900 Personen an einer ersten Kohorte und knapp 1.000 Personen an einer zweiten Kohorte des „German Job Search Panel“ (GJSP) teil.

The aim of this research project was to gain a detailed understanding of the effects of unemployment on well-being and health. To this end, two cohorts of jobseekers - one before and one during the COVID-19 pandemic - were invited to take part in a monthly smartphone-based survey between 2017 and 2021. In a subsample, cortisol in the hair was also determined as a biomarker for chronic stress. Participants were surveyed monthly for up to two years using a smartphone app about their well-being, health and job status, among other things. If the respondents agreed to this, a link to the process data of the Federal Employment Agency is possible. Two methodological reports by Hetschko et al. (2022) and Schmidtke et al. (2023) describe the survey process and selection into the survey in detail. In total, almost 1,900 people initially took part in a first cohort and almost 1,000 people in a second cohort of the ‘German Job Search Panel’ (GJSP).