Beurteilung der beruflichen Situation.
Themen: Ausbildungsdaten; Wochenstunden; Überstunden; Art derÜberstundenvergütung; Grund für Überstunden; beruflicheWeiterbildung; Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen;detaillierte Angaben zur beruflichen Karriere; Gründe fürTätigkeitswechsel; Charakterisierung der Belastungen durch diederzeitige und die früheren Berufstätigkeiten;Arbeitszufriedenheit bei der derzeitigen sowie bei dervorherigen Tätigkeit (Skala); Betroffenheit vonArbeitslosigkeit und Einschätzung der derzeitigenArbeitsplatzsicherheit; eigene Chancen am Arbeitsmarkt;Zufriedenheit mit dem Verdienst; Hauptgründe für die Aufnahmeder derzeitigen Tätigkeit; Einschätzung derAufstiegsmöglichkeiten; erfahrene Anerkennung im Beruf;mögliche Schäden durch nachlässige Arbeitsverrichtung;Interesse an Selbständigkeit; Hauptgrund für eine Beendigungder Erwerbstätigkeit vor Erreichen des Rentenalters bzw. Gründefür das Weiterarbeiten nach der Altersgrenze;Arbeitsorientierung; Einkommensgerechtigkeit; Bezug vonleistungsabhängigem Einkommen; Gründe für die erhaltenenLohnbzw. Gehaltsverbesserungen; über das Monatsgehalt hinausgehendeGratifikationen; detaillierte Ermittlungen derEinkommensquellen aller Personen im Haushalt; Vermögen;Interesse an Verringerung der Wochenstundenzahl;Nebentätigkeiten; demographische Angaben über dieHaushaltsmitglieder; Freizeitbeschäftigungen in der Jugendzeit;Stellung in der Geschwisterfolge; soziale Herkunft;Schwerkriegsbeschädigtenausweis; Geburtsdatum; Anwesenheit zuhause in denletzten drei Tagen.
Demographie: Alter; Geschlecht; Religiosität; Parteipräferenz (Sonntagsfrage);
Interviewerrating: Anwesenheit anderer Personen während desInterviews; Eingriff dieser Personen in den Interviewablauf;Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit des Befragten.
Zusätzlich verkodet wurde: Interviewergeschlecht;Intervieweralter; Haustyp; Interviewdauer; Interviewdatum.
Judgement on occupational situation.
Topics: education data; hours each week; overtime; type of overtimepay; reason for overtime; occupational further education; participationin further education events; detailed information on professionalcareer; reasons for change of occupation; characterization of burdensfrom current and earlier employment; job satisfaction in current aswell as in previous occupation (scale); impact of unemployment andassessment of current job security; personal chances in job market;satisfaction with income; major reasons for acceptance of currentoccupation; assessment of prospects of promotion; recognitionexperienced at work; possible damages from sloppy work; interest inself-employment; major reason for termination of employment beforereaching retirement age or reasons for continuing to work afterreaching the age limit; work orientation; fair income; receipt ofincome dependent on preformance; reasons for increases in wage orsalary received; payments in excess of the usual monthly salary;detailed determination of sources of income of all persons in thehousehold; assets; interest in reduction in number of hours each week;side jobs; demographic information on members of the household; leisureactivities in youth; position in sibling sequence; social origins;identification as seriously disabled in war; party preference (Sundayquestion); date of birth; presence at home in the last three days.
Interviewer rating: presence of other persons during the interview;intervention of these persons in the course of the interview;reliability and willingness of respondent to cooperate.
Also encoded was: sex of interviewer; age of interviewer; type ofbuilding; length of interview; date of interview.
Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
Oral survey with standardized questionnaire
Unselbständig Beschäftigte
Non-self-employed employees
Auswahlverfahren Kommentar: Repräsentative Auswahl
