Ungleichheit der Geschlechter.

Themen: Einschätzung der Problematik von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im eigenen Land; Beurteilung der Entwicklung von Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern im Vergleich zu vor 10 Jahren; Geschlechterungleichheiten mit der größten Relevanz (sexistische Stereotypen, Lohngefälle zwischen den Geschlechtern, ungleiche Aufgaben- und Verantwortungsverteilung, geringer Frauenanteil in Führungspositionen in Unternehmen und in der Politik, Gewalt gegen Frauen, Frauenhandel, Prostitution); Einschätzung der Problematik des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen; Meinung zu ausgewählten Aussagen (Herunterspielen der Problematik des Lohngefälles, Elternteil mit geringerem Einkommen sollte Arbeit für Kinderbetreuung aufgeben, Mutter bzw. Vater sollte Arbeit aufgeben, wenn Einkommen den Kinderbetreuungskosten entspricht); präferierte Problemlösungsebene für geringeren Durchschnittsverdienst von Frauen (europäische, nationale oder lokale bzw. regionale Ebene); präferierte Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles (transparente Gehaltstabellen, Geldbußen gegen Unternehmen, die Gleichstellung missachten, erleichterter Zugang für Frauen und Männer zu allen Arten von Beschäftigung, Meldung von ungleicher Entlohnung unterstützen); Lohngefälle zwischen Frauenberufen und Männerberufen ist gerechtfertigt trotz gleichwertiger Ausbildung; präferierte Maßnahmen für die Wahl eines Berufs in denen das eigene Geschlecht unterrepräsentiert ist (attraktivere Löhne und Gehälter, spezielle Stellenangebote, steuerliche Anreize, Werbekampagnen, bessere Arbeitsbedingungen in diesen Berufen). Demographie: Alter; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Beruf; berufliche Stellung; Region; Urbanisierungsgrad; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; Fragebogen-Split; Interviewmodus (Mobiltelefon oder Festnetz); Interviewsprache; Interviewdatum; Interviewdauer (Interviewbeginn und Interviewende); Nationengruppe; Gewichtungsfaktor.

Gender inequalities in the European Union.

Topics: assessment of gender inequalities in the own country as a serious problem; assessment of the current situation compared to ten years ago; most important gender inequalities; assessment of the pay gap as a serious problem; attitude towards the following statements: issue of pay gap gets downplayed, parent with lower salary should look after the children, mother should stop working if child-minding costs are equivalent to mother’s salary (split A), father should stop working if child-minding costs are equivalent to father’s salary (split B); preferred level of decision making to close pay gap: EU level, national level, regional or local level; most important measures with regard to closing the pay gap; justification of pay gaps between ´male´ and ´female´ professions; most effective measures to encourage men and women to work in professions where they are under-represented. Demography: age; sex; nationality; age at end of education; occupation; professional position; region; type of community; household composition and household size. Additionally coded was: respondent ID; country; questionnaire split; type of phone line; language of the interview; date of interview; time of the beginning of the interview; duration of the interview; nation group; weighting factor.

Telephone interview: CATI

Bevölkerung der jeweiligen Nationalitäten der Mitgliedsstaaten der EU, wohnhaft in den jeweiligen Mitgliedsstaaten, im Alter von 15 Jahren und älter

Population of the respective nationalities of the European Union Member States, resident in each of the 27 Member States and aged 15 years and over

Wahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige Zufallsauswahl