Arbeits- und Ausbildungsprobleme von Jugendlichen sowie Fragen zumJugendarbeitsschutzgesetz. Themen: Qualität der betrieblichen Ausbildung; Ausbildung inLehrwerkstatt; Verrichtung ausbildungsfremder Tätigkeiten;Arbeitszeitregelung, Überstunden und Überstundenbezahlung;Wochenendarbeit und Ausgleichsfreizeit; ausfallenderBerufsschulunterricht wegen betrieblicher Belange; Urlaubsregelung undbetriebliche Belange; Gründe für Berufszufriedenheit; Samstags- undSonntagsarbeit; eigene Akkordarbeit; Fließbandarbeit oder Prämienarbeit;Beeinflussung des Arbeitstempos durch Akkord oder Fließband; Verrichtunggefährlicher Arbeiten; Arbeitsunfall; Unterrichtung über gefährlicheArbeiten; Situation der Lehrlinge im Betrieb; Bekanntheit vonSchutzgesetzen für Jugendliche; Verstoß gegen Jugendarbeitsschutzgesetzund gegen Höchstarbeitszeit; eigene Beschwerden wegen Nichteinhaltungdes Jugendarbeitsschutzgesetzes; Beschwerdeinstanz; Gründe fürNichtbeschwerde; Ergebnis der Beschwerde; Ansichten zumJugendarbeitsschutzgesetz und Informiertheit über dasJugendarbeitsschutzgesetz; Interesse an Politik; Verhalten bei Verstoßgegen das Jugendarbeitsschutzgesetz; Gesprächspartner beiLehrlingsproblemen; Mitgliedschaft in Vereinen, Clubs oderGewerkschaften; Mediennutzung; Einstellung zu einer Interessenvertretungfür Lehrlinge; Zahl der Lehrlinge im Betrieb; Betriebsgröße;Schichtarbeit im Betrieb. Skalen: Orientierung an betrieblichen Normen und Orientierung an dengesellschaftlichen Normen. Demographie: Alter; Geschlecht; Schulbildung; soziale Herkunft.

Work and training problems of young people as well as questions on theyouth industrial health and safety law. Topics: Quality of company training; training in apprentice shops;performing activities not related to training; arrangement of workinghours, overtime and overtime payment; weekend work and compensatingleisure time; canceled vocational school instruction due to companyinterests; vacation arrangement and company interests; reasons foroccupational satisfaction; Saturday and Sunday work; personalpiecework; assembly line work or bonus work; influence on the pace atwork from piecework or assembly line; performing dangerous jobs; workaccidents; instruction about dangerous jobs; situation of apprenticesin the company; familiarity of laws to protect young people; offencesagainst youth industrial health and safety law and against maximumworking hours; personal complaints due to not observing the youthindustrial health and safety law; complaint authority; reasons for notcomplaining; result of complaint; views on the youth industrial healthand safety law and extent to which informed about the youth industrialhealth and safety law; interest in politics; conduct with offenceagainst the youth industrial health and safety law; conversationpartners with apprentice problems; membership in organizations, clubsor trade unions; media usage; attitude to a representation of interestsfor apprentices; number of apprentices in the company; company size;shift work in the company. Scales: orientation on company norms and orientation on social norms. Demography: age; sex; school education; social origins.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Auszubildende unter 18 Jahren aus 30 Berufszweigen

Trainees under 18 years from 30 occupation areas.

Auswahlverfahren Kommentar: Geschichtete Zufallsauswahl