Arbeitssituation und Parteipräferenz amerikanischer Führungskräfte. Themen: Detaillierte Angaben zu Ausbildung und Berufsweg;Studienschwerpunkt; berufliche Mobilität; Häufigkeit von Firmenwechsel;Dauer der jetzigen Position und Betriebszugehörigkeit; geplantesPensionsalter; innegehabte Parteiämter; Staatsämter und Positionen alsDirektor in einer anderen Firma; Dauer des abgeleisteten Wehrdienstesund höchster Rang; Einstellung zu mehr Kaufleuten in der Politik;Kontakte zu politischen Führern; Teilnahme anWohltätigkeitsveranstaltungen; Parteimitgliedschaft und Teilnahme alsDelegierter an einem Parteikongreß; Parteipräferenz und präferierterPräsidentschaftskandidat; jährlicher Urlaub und wöchentlicheArbeitszeit. Demographie: Regionale und soziale Herkunft; Alter; Familienstand;Schulbildung; Beruf; berufliche Position; Einkommen; Wohnsituation;Parteipräferenz; Geburtsort.

Job situation and party preference of American executives. Topics: Detailed information on education and professional history;study main focus; occupational mobility; frequency of change ofcompanies; length of current position and company employment; plannedpension age; party offices held; government offices and positions asdirector in another company; length of military service and highestrank; attitude to more businessmen in politics; contacts with politicalleaders; participation in charitable events; party membership andparticipation as delegate in a party congress; party preference andpreferred candidate for president; annual vacation and time worked eachweek. Demography: regional and social origins; age; marital status; schooleducation; occupation; professional position; income; housingsituation; party preference; place of birth.

Mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen

Oral survey with standardized questionnaire

Führungskräfte

Executives

Auswahlverfahren Kommentar: Über Details des Auswahlverfahrens liegen keine exakten Angaben vor